Os servidores municipais de Formiga aprovaram parcialmente propostas do prefeito Eugênio Vilela relativas à Campanha Salarial de 2017, promovida pelo Sintramfor. A apresentação das propostas aos servidores foi feita pelo presidente do Sindicato, Natanael Alves Gonzaga, em Assembleia Geral, na tarde desta sexta-feira (20), na Câmara Municipal.
Na ocasião, Natanael colocou em votação os itens da Pauta de Reivindicações para os quais o prefeito havia apresentado, anteriormente, as seguintes propostas: reajuste salarial pelo INPC, mais 5,22% escalonado nos próximos cinco meses; férias de 25 dias úteis a partir de 2018; e aumento de R$20 no vale-alimentação.
Os servidores municipais que estavam na Assembleia aprovaram a proposta de reajuste salarial e das férias de 25 dias úteis a partir de 2018. Já o aumento de apenas R$20 no vale-alimentação foi rejeitado. Os servidores querem que o vale tenha reajuste de, no mínino, R$50.
Dando sequência à Campanha Salarial, na próxima segunda-feira (23), Natanael levará ao prefeito a proposta dos servidores que participaram da Assembleia. O argumento do funcionalismo é que, como o pagamento do vale não entra na folha salarial, o aumento de R$50 não honera muito o Município. Além disso, os servidores visam diminuir um pouco mais a enorme diferença que há entre o vale pago pela Câmara Municipal e o da Prefeitura. A reivindicação inicial, da atual Campanha, era de equiparação.
Uma nova Assembleia será realizada pelo Sintramfor nos próximos dias se acaso o prefeito não conceder os R$50 de aumento no vale.
Em relação aos demais itens da Campanha Salarial, alguns já estão sendo atendidos ou providenciados pelo prefeito e outros ainda estão sendo analisados. As reivindicações de categorias específicas serão analisadas em reuniões da Administração Municipal com os servidores das mesmas. Toda a negociação continuará sendo promovida e acompanhada pelo Sintramfor.
Reivindicações que já estão sendo atendidas ou providenciadas pelo prefeito:
-Equipamentos para servidores da Gestão Ambiental (uniformes, luvas, botas, etc);
-Reajuste da Gratificação de Estímulo à Produção Individual (Gepi), conforme previsto no parágrafo único, do artigo 98, da Lei Complementar número 116/2013;
-Voltar a fornecer lanche para os servidores da Gestão Ambiental e o pão, às 17h, para os que trabalham na coleta do lixo, no período noturno;
-Reajuste de diárias de viagens dos servidores (em viagens para tratar de interesses do Município);
-Regulamentação do Piso Salarial Nacional dos Profissionais do Magistério de 2017.
Participação
O Sintramfor parabeniza a todos os servidores que participaram da Assembleia nesta sexta-feira e expressaram sua opinião, por meio do voto, a respeito da Campanha Salarial. Mais uma vez, o Sindicato destaca que é a união e participação de todos que fortalece a luta pelos direitos e melhores condições de trabalho e espera que o funcionalismo tenha consciência de que o Sintramfor será cada vez mais forte com a participação de cada um.
Negociação
Clique na imagem abaixo para ver apresentação das Reivindicações da Campanha Salarial de 2017 com observações sobre o andamento da negociação. Nos slides, estão em vermelho os itens que serão negociados com as categorias.
